Evaluasi Team Lead

Tidak terasa sudah 1 tahun saya jadi lead temen-temen data scientist di  kumparan.

Sama seperti tahun-tahun sebelumnya, awal tahun ini bakalan ada performance reviews untuk semua karyawan. Dimana hasil di tahun 2020 akan dievaluasi berdasarkan KPI yang sudah di tentukan di awal tahun 2020.

Menurut saya, selain evaluasi tentunya feedback dari semua anggota tim juga sangat penting. Terutama untuk meningkatkan kualitas managerial dan membantu semua anggota tim agar bisa terus berkembang. Baik skill tehnikal maupun non-tehnikal.

Untuk mendapatkan feedback dari semua anggota tim, saya menggunakan 4 pertanyaan ini:

1. How do you want to be rewarded?
2. How do you work best?
3. What don’t you like about my management style?
4. What can I do to make your job easier?

Dengan pertanyaan ini Lead akan tau karakter masing-masing anggota tim. Apa yang memotivasi mereka, bagaimana membuat kerja mereka jadi lebih produktif dan bagaimana cara untuk membantu mereka agar bisa terus berkembang.

Semoga 4 pertanyaan ini bisa jadi refrensi temen-temen yang sekarang jadi team lead di masing-masing perusahaan 🙏